Treceți la conținutul principal

Ce este SOMAJUL TEHNIC si cati bani din SALARIU primesti cand esti in somaj tehnic. Exemplu calcul.

Afla ce este somajul tehnic, cat dureaza, cand intri in somajul tehnic si cati bani primesti.

Florin Citu, ministrul Finantelor a declarat: "Ne-am pregătit – și știm, am făcut calcule, chiar pentru 500.000, un milion de oameni care să intre (în șomaj tehnic) – dacă se va ajunge acolo, eu sper să nu se ajungă , dar aici avem facilități și pentru companii să rețină oamenii, dacă se poate...".

Calculator salariu somaj tehnic (exemplu)

Salariu tarifar - 4 500 lei
VENIT BRUT - 3 375 lei
Contributie pensii - 844 lei
Contributie sanatate - 338 lei
Impozit - 212 lei
TOTAL CONTRIBUTII SALARIAT - 1 394 lei
SALARIU NET SOMAJ TEHNIC- 1 981 lei

calculator salariu somaj tehnic coronavirus
In timpul somajului tehnic contractele de muncă ale salariaţilor sunt suspendate la iniţiativa angajatorului, care însă e obligat să le plătească acestora o indemnizaţie lunară.

Contractele de munca sunt doar suspendate pe timpul somajului tehnic, dar relațiile de muncă nu încetează.

Codul Muncii prevede că salariații trebuie să primească pe timp cat sunt in somaj tehnic o indemnizație lunară de cel puțin 75% din salariul de bază, însă aceasta poate fi și mai mare de-atât. 

Angajatorii pot alege să plătească mai mult de 75%, dar în niciun caz nu pot merge sub el.

Pe durata perioadei de șomaj tehnic, salariații se află la dispoziția anajatorului.

Atunci când se decide reluarea activității, salariații se întorc la lucru și primesc din nou salariile obișnuite.

O persoană care are contractul suspendat nu poate cere ajutorul de șomaj.

Pentru indemnizatia platita pe perioada in care salariatii au contractele individuale de munca suspendate pentru somaj tehnic si nu presteaza munca, se calculeaza, retin si vireaza impozit pe venit si contributii sociale obligatorii. 

De asemenea legea şomajului prevede că o persoană care are contractul suspendat nu poate cere ajutorul de şomaj, din moment ce primeşte deja o indemnizaţie de la angajator.

Însă, dacă relaţia contractuală dintre părţi încetează în timpul suspendării, din motive ce nu ţin de salariat, abia atunci se poate cere ajutorul de şomaj.

Cu alte cuvinte, indemnizaţia de suspendare nu se poate cumula cu indemnizaţia de şomaj.